Prezența sedimentelor fluviale în straturi care conțin argile indică faptul că mediul era propice vieții, deoarece argilele se formează și rămân stabile în condiții de pH neutru, unde apa persistă o perioadă lungă de timp.

Festivalul are loc în fiecare an la începutul lui ianuarie, când circa 24.000 de fani al legendarului cântăreţ îşi fac apariţia în oraşul cu doar 14.000 de locuitori.

”E fantastic”, a spus Bob Steele, cel care a înfiinţat festivalul alături de soţia sa, Anne, după ce, la finalul unui dineu, invitaţii au cântat melodii din repertoriul lui Elvis până târziu în noapte.
”E super că festivalul a ajuns la 30 de ani, suntem foarte încântaţi”, a mai declarat el.

Festivalul, care se desfăşoară la 350 de kilometri nord-vest de Sydney, are loc în fiecare an la începutul lui ianuarie, când circa 24.000 de fani al legendarului cântăreţ îşi fac apariţia în oraşul cu doar 14.000 de locuitori.

În plus faţă de spectacolele-tribut dedicate lui Elvis, festivalul, organizat în jurul datei de naştere a ”Regelui”, include expoziţii de artă şi fotografie, lecţii de dans rock and roll şi concursuri cu tematică Elvis.

În cadrul paradei de sâmbătă – punctul culminant al festivalului de cinci zile care se încheie duminică -, participanţi costumaţi cu peruci negre şi combinezoane sclipitoare au defilat de-a lungul străzii principale.

Alţi fani s-au alăturat paradei colorate în maşini de epocă.

Stările omului sunt precum crengile copacului, auxiliarele sale. Acestea cresc într-o formă sau alta în funcție de direcția dată de ceilalți, ca la copac de vânt, pământ și mediu. Emoțiile care nu sunt generate din voință proprie, sunt împrumutate, aduse, adăugate vieții noastre, din exterior. Acestea sunt limitate și generate de alții sau de mediu.

Emoțiile cu cel mai mare impact sunt cele care aduc stări puternice în interior, ca transpirația, palpitația, blocarea respirației, accelerarea bătăilor inimii, stimularea sistemului nervos, leșinul, dureri de cap, tulburarea sistemului digestiv etc. Aceste emoții schimbă în noi ce nu vrem să fie schimbat.

“Emoțiile altora nu sunt emoțiile noastre, cum o cană poate sta fără apă. Neajunsurile și nemulțumirile altora nu ne pot influența, cum nici un părinte trist nu poate modifica energia unui copil. Însă, prin repetiție, tradiție, mediu social, emoțiile altora au început să devină, prin neatenția noastră, parte din interiorul nostru. Astfel, ne găsim rar în posibilitatea de e genera emoții din propria noastră voință. Emoțiile culese de la alții astupă emoțiile noastre interioare, iar dacă ne uităm la copii între 5 și 9 ani vedem că la 5 spun ce simt sau vor, iar la 9 spun ce-au învățat. Astfel de emoții împrumutate sunt înscrise într-un fel de catalog interior, unde media anuală dă cu minus. Incapacitatea de a genera emoții pozitive într-un grup de oameni stresați se diminuează”, explică psihologul Alexandru Pleşea

Exerciții care pot aduce generarea de stări și emoții individuale, neîmprumutate:

Când ai un conflict, adu-ți aminte dacă vrei să mori supărat.

Uită-te ce fac oamenii care sunt mai fericiți decât tine, nu copia, însă adaptează.

Daca ai gânduri negre, muncește fizic și ajută pe cineva, necondiționat.

Instabilitatea emoțională o rezolvi prin a da, fără să ceri.

Când orice negativ apare, uită-te la tine și rămâi cu mintea și voința la stăpânirea reacțiilor tale, ajutând situația negativă.

PsihologulLaura Maria Cojocaru, declara ca manifestăm flexibilitate atunci când dăm voie schimbării să se producă și ne folosim creativitatea pentru a găsi o modalitate de schimbare potrivită atât nouă, cât și persoanelor din cadrul sistemului. “Flexibilitatea este o formă a inteligenţei care produce efecte benefice asupra societăţii şi ne dă voie să vedem situaţia şi din perspectiva oamenilor din jurul nostur. Dacă EU mă schimb și-ți dăruiesc alt comportament, alt tip de gândire și emoții diferite, TU îmi răspunzi diferit față de trecut, deci și TU te schimbi! Dacă ceea ce schimb și dăruiesc EU este benefic pentru creștere și învățare, EU mă schimb în bine, TU te schimbi în bine, deci creștem, învățăm, evoluăm și sistemul în sine devine mai performant și mai plin de resurse”.

Efectul “benefic pentru creștere și învățare” nu este întotdeauna plăcut pentru persoanele din jurul nostru, deoarece îi vom scoate din zona lor de confort şi astfel riscăm să îi supărăm. Chiar şi aşa, pe termen lung, această schimbare va fi benefică pentru toţi cei implicaţi în proces, iar acestea vor conştientiza că aşa-zisa zonă de confort era, în fapt, un lucru perimat, care nu se potriveşte cu noile cerinţei, deci nefuncţional. “Este de dorit să rămânem în atenție cu persoanele inflexibile, indiferent de domeniul în care le întâlnim și indiferent de rolul pe care-l joacă în viața noastră; asta deoarece vor face tot ce pot ca să ne țină pe loc, să ne pună bariere pentru a ne opri din creștere, învațare și evoluție. Sunt persoane care o fac conștient, din cauza propriilor frustrări interioare nerezolvate, deoarece propria suferință te împiedică să poți fi îngăduitor, darnic, iubitor, fexibil. Totodată, sunt și persoane care o fac înconștient, de exemplu un părinte care crede că, dacă-și critică copilul, îl va motiva să exceleze, deoarece așa a fost și el crescut și nu-și dă voie să pună măcar la îndoială validitatea acestei metode”, explică psihologul.

Cum recunoaștem persoanele inflexibile? De obicei ele sunt:

Persoanele care merg pe ideea că ”așa se face!”

Persoanele care spun „nu e bine” fără să-ți arate, prin propriul exemplu, cum e „binele” la care se referă ei.

Persoane care spun „nu știu”, fără să facă un lucru concret pentru a învăța și exersa noi aptitudini.

Persoane care spun „nu pot”, fără să facă un lucru concret legat de aspectul respectiv.

Persoanele care spun, „în glumă”, că s-au săturat de reguli „politically correct” pentru a-ti crea intenționat senzația că sunt flexibile.

“De câte ori aţi auzit persoane care să spună “se face ca mine, pentru că așa zic eu”? De câte ori aţi auzit “nu e bine”, fără să vi se explice de ce, “nu ştiu/nu pot”, fără să facă un lucru concret în acest sens? De nenumărate ori. În fapt, acele persoane recurg la argumente iraţionale deoarece nu au o bază concretă pentru argumentarea deciziei. Vor invoca scuze ca profesionalism, eficiență, tradiție, modele ș.a. pentru a-și justifica rigiditatea și lipsa de dorință de a face lucrurile și altfel, de a învăța și promova noi modele, de a evolua. Cum facem diferența între realitate (chiar e bine să facem “așa”) și scuzele care maschează adeseori incompetența celuilalt de a evolua? Este destul de ușor, deoarece, de obicei cei care invocă scuze “principiale” sunt primii care le-au încălcat în viața lor și le încalcă în continuare, chiar în timp ce le invocă. Sunt acele persoane care încalcă exact “regulile” prin care decid ei că TU nu ”corespunzi”! Este de ajutor să observăm și să analizăm faptele lor, nu vorbele”, declară psihologul Laura Maria Cojocaru.

Evenimentul „Oameni de Valoare pentru Constanta” este organizat de Asociaţia Clubul Isis şi pus în scenă cu sprijinul Spitalului Privat Isis.

MEDICINĂ -B2B Special, premiu a fost inmanat de prof. dr. Vasile Sarbu
ACADEMIC – Cristina Scupra, premiu a fost inmanat de prof. Alina Lungu
DEZVOLTAREA SOCIETATII – Nina Stefan, premiu a fost inmanat de Carmen Lungu
ADMINISTRATIE – Rodica Craciun, premiu a fost inmanat de primarul localitatii Cumpana Mariana Gaju
POLITICA – Decebal Fagadau, premiu a fost inmanat de Mariana Gaju
LUMEA AFACERILOR – Liliana Cornila, premiu a fost inmanat de Marius Radulescu
CULTURA SI ARTA – Laura Stefania Stroe (Asociatia Wild Art)
SPORT – Anca Surdu, premiu a fost inmanat de Elena Frincu
MUZICA SI DIVERTISMENT – 3 Sud-Est, premiu a fost inmanat de Mihai Traistariu
MASSMEDIA – InfopressTv, premiu a fost inmanat de Valentin Coman
Au mai fost acordate 5 premii de excelenta, inmanate de prof. dr. Vasile Sarbu: Daniela Vladescu, Monica Pop, Sorin Rugina si Elif Mememt.

Premiul special al Galei a fost acordat Colegiului National de Arte Regina Maria din Constanta.
Tot in cadrul evenimentului a fost aleasa si Vocea de valoare a Constamtei. Cei 1000 de euro au mers la Georgiana Chirita, cea care a fost aleasa de cei prezenti in sala „Vocea Constantei”.

Spectacolul a fost prezentat de Andreea Hahui si Badila Gabriela.
Multumim din suflet tuturor celor care ne-au votat si colegului Valentin Coman pentru prezentarea facuta!
Evenimentul a fost organozat de Asociația Isis si sustinut de Spitalul privat Isis impreuna cu Mohamed Zaher, managerul general al Spitalului.

[su_custom_gallery source=”media: 21217,21215,21218,21219,21220″ limit=”8″ link=”lightbox” target=”blank”]

„Scopul campaniei „Oameni de Valoare” este acela de a identifica modelele demne de urmat si de a participa la reconstructia morala a societatii”, spun cei de la Isis.

Infopress Tv

Printre propuneri am regasit nume valoroase precum: Irinela Nicolae – Inspector Școlar General Adjunct, Gheorge Ungureanu – Directorul Casei de Cultura Constanța, Simona Amânar, Cătălina ponir și mulți alții.

Intrați pe: http://www.oamenidevaloare.ro/ și votați câștigătorii.