Într-o adresă transmisă Ministerelor Muncii şi Finanţelor de Federaţia „Solidaritatea”, în numele angajaţilor din finanţe publice, sindicaliştii îşi exprimă „profunda nemulţumire şi consternare” faţă de actuala formă a proiectului noii legi a salarizării personalului bugetar, în special în ceea ce priveşte stabilirea bazei de raportare şi a coeficienţilor de încadrare.

Federaţia „Solidaritatea” solicită „ferm” majorarea cu 50% a coeficienţilor de salarizare propuşi pentru personalul din Ministerul Finanţelor şi instituţiile din subordine, în proiectul aflat în dezbatere publică, pentru „a reflecta realitatea responsabilităţilor” angajaţilor din sistem, legiferarea unui statut al profesiei pentru personalul din MF şi instituţiile subordonate, care nu au un astfel de statut şi raportarea „obligatorie şi firească” a valorii de referinţă la salariul minim brut pe economie, asigurând „un mecanism transparent şi automat de indexare, eliminând astfel deciziile discreţionare”.

„Noua lege a salarizării ne scade salariile. Sunt două elemente în această lege care duc la diminuare. Coeficientul de ierarhizare coboară în cazul nostru de la 2,7 la 2,35. Baza de raportare era până acum salariul minim, care este 4.325 lei, iar în noua lege este 4.100 lei. Marii majorităţi li se reduce salariul cu 1.900 – 2.000 de lei. Ei au declarat că, în cazul în care rezultă un salariu mai mic, se va acorda o compensaţie individuală, dar acea compensaţie este în ceaţă. Nu este foarte clar cât timp se acordă. Ei spun că până în 2031, dar nu avem nicio garanţie”, a declarant  pentru Agerpress Dorin Modure președintele. Federaţiei Sindicatelor din Administraţia Fiscală „Solidaritatea”